中国纺织的兴起，主要源于人口红利。宽松的政策加上廉价又集中的劳动力，带动了纺织业的崛起，而如今，人口红利浪潮渐渐褪去，纺织业招工老大难的问题，浮出水面，每当年后，就有一大批用工荒的新闻报道。

　　今年虽然提倡就地过年，缓解了一部分招工问题，但人员密集型的服装业，依旧面临人手不足的困境；受到行情大涨的聚酯工厂，由于纷纷开启新的生产线，也面临员工缺少问题。

　　广东：老板排队等员工挑

　　据了解，在务工人员流入的大省广东，每年春节一过，各大招聘市场就会人头攒动。而今年，在服装加工厂林立的广州康乐村一带，招聘市场上则出现了老板排长队等着被挑的场景。

　　在一条3公里长的小路上，站满了招工的制衣厂老板。他们拿着各种衣服样品，举着牌子等着路过的工人挑选。

　　广东广州某制衣厂负责人 李女士：以前是工厂挑工人，现在是工人挑老板了，现在90后、00后都不会学这个了。

　　如果需要技术复杂一点的平车工、烫工，就更加难招了，工资也更高。

　　广东广州某服装厂招工负责人：有的车位工人还没出来。出来的人要高价才做，一个人一天至少要七百元，一般三四百元，着急也没办法，没人做。

　　有招工负责人表示，工人一般都会在元宵节之后才逐渐大批量回城，所以这几天，才出现了老板比工人多的现象。

　　广东广州某服装厂招工负责人：开年这一两个月生意好，过了这一两个月生意就不行了，货多的时候人比较难招，货少的时候，打工的人又太多。

　　中午时分，整条康乐大街已经被招聘者和应聘人员挤得水泄不通。李先生是一名在附近工作了十几年的烫衣工，他告诉记者，虽然老板们都开出了高薪，但那是需要用超长时间的加班才能拿到的。

　　应聘工人 李先生：多劳多得，制衣这一行没有说不累的，任何一个工种都累，每天工作十七八个小时，不睡觉才挣得到两万多。

　　晋江：生产忙，招工紧  过年不停工，人员也流失

　　与此同时晋江的浔兴拉链年前通过响应政府号召，花了超200万补贴，吸引近80%、2000多名员工留在公司过春节有关。留厂员工在正月初十开工首日立马返岗，目前老员工返厂率已经接近90%，是历年来最快速达到这个水平的。

　　浔兴拉链副总经理何晓玲表示，前三天的日产值，比往年同期这个时候的日产值有明显提升，将近翻番。现在已经有达到我们旺季水平的80%以上，所以我们预计再过两天，我们的产值就可以达到年前我们旺季的产值。

　　同时公司今年计划扩大产能，新招员工500名，也有奇招，总经理何晓玲表示：“我们今年主要的主力，就是以本地区的闲散劳动力、家庭妇女来补充我们一部分的手工工种，同时也启动了省外的一些闲散劳动力来进行补充。”

　　同在晋江的百宏聚纤，据了解，他们整个春节假期都没有停产，冲刺开门红。百宏虽然春节不停产不减产，但是也面临部分员工的正常流失，车间急需补齐人员缺口。加上开春后还筹划开设新的薄膜生产线，目前正抢抓招工黄金期大力“招兵买马”。

　　百宏聚纤E区加弹车间主任 杜巧林：像我车间缺将近30人，人员的缺口还是有点大，也就是利用大家加班加点，多劳多得等方式方法，组织大家努力保证生产。

　　除了E区之外，百宏聚纤还有A、B、C三个区总共12个加弹车间、400多台设备。现在这些车间均是同样的情况。为此，公司人事部门分赴云南、贵州、河南等地招工，同时在内部各个厂区设点招收新员工。

　　百宏聚纤E区加弹车间主任 杜巧林：通过多方面的鼓励，包括一些措施，让大家留下来，老员工介绍新员工这样子，慢慢把员工稳定下来，培训起来。

　　同时，百宏集团G区在春节前投产2条薄膜生产线的基础上，近期将再开设4条薄膜生产线，这也需要招收大量的一线员工。按照人事部门的初步估算，百宏集团近期将再招收1500名员工，备战2021牛年向好的市场行情。